Coaching y Liderazgo

A lo largo de todos estos años y como resultado del máster impartido en cada una de sus promociones, las opiniones de los clientes y alumnos de Enfoque Dental, dejan constancia de todo lo aprendido a través de nuestras formaciones. Muchos profesionales destacados del área han vivido la experiencia [...]

Hoy en día resulta de gran importancia que como clínica dental, seas parte de grupos de clínicas pero, ¿cuáles son las 4 cosas fundamentales que debe tener uno? En Enfoque Dental consideramos que debe contar con 4 objetivos: 1. Fidelización del paciente Las empresas deben formarse constantemente, en el [...]

Hacer una mejora continua en una clínica dental depende de diferentes factores, no es suficiente con lo que se refiere directamente a los pacientes, sino que hay que tener presente que todo buen servicio parte de lo interno, es decir de una buena organización del equipo, pero, ¿Cómo aumentar la [...]

En Enfoque dental apostamos por un modelo de liderazgo esférico que es la versión más evolucionada del concepto de liderazgo. Cualquier trabajador puede (y debe) ejercer el liderazgo sin que tenga que incurrir en la autoridad. Ejercer el liderazgo esférico significa ser proactivo al tomar la iniciativa frente a los [...]

Establece metas y define el camino que te separa del profesional que deseas ser y del tipo de equipo con el que deseas trabajar. El éxito se funda en metas. Punto. Los sueños sin metas, son eso: sueños. Es importante diferenciar entre metas y deseos. Todos los triunfadores están orientados [...]

He tenido la suerte de conocer en mis años de experiencia en la consultoría de clínicas dentales, doctores que empezaron en plena crisis del 2008-2009 y triunfaron estrepitosamente y otros proyectos de clínicas que pese a contar con los medios no han conseguido desarrollar todo su potencial por el miedo [...]

Tras este análisis veloz que he realizado sobre el panorama nacional de clínicas dentales, ¿cómo una clínica dental tradicional consigue encontrar el hueco en el mercado actual? ¿cómo lograr diferenciarse de la red de franquicias, aseguradoras y otros modelos de odontología? Sugiero llevar a cabo un ejercicio que pretende lograr entender [...]

Existen dentro del coaching diferentes escuelas.  En la dirección de equipos, personalmente me decanto por el modelo GROW. El modelo GROW trata de un modelo orientado a resultados en el entorno empresarial, de corte directivo y basado en tareas y retos. El modelo GROW lo diseño Graham Alexander, pero fue [...]

Esta es la ecuación que define más fácilmente lo que es el valor percibido: Valor percibido=(Prestaciones + Emociones)/(Precio+ Incomodidades+ Inseguridades) Detente por favor a ponerte por un momento en la piel de un paciente. De todos los términos de la ecuación, ¿Cuál crees que es a priori más sencillo de [...]

El coaching ejecutivo un proceso de acompañamiento que está orientado al desarrollo de personas, equipos y organizaciones. Este acompañamiento tiene como objeto la identificación de metas, evaluación de los eventuales desafíos, generar un plan de acción, llevarlo a cabo por parte del coachee (persona que recibe coaching), revisión del mismo [...]